Организация корпоративных мероприятий в Москве, по России, и за границей.
    • /
    • Тренинг на сплочение коллектива

    Тренинг на сплочение коллектива

    Одной из наиболее важных и значимых составляющих успешной деятельности любого предприятия или организации является благоприятный климат внутри коллектива. Только при таком условии рабочий процесс может стать максимально эффективным. Именно для создания подобной атмосферы и был разработан  тренинг на сплочение коллектива.

    Следует заметить, что в наши дни такое понятие, как тимбилдинг прочно вошло в обиход большинства современных компаний и это вполне заслужено, поскольку от психологического комфорта каждого члена коллектива напрямую зависит эффективность совместного труда, а, следовательно, его результаты. Именно по этой причине одной из основных задач любого руководителя является обеспечение плодотворного взаимодействия среди всех сотрудников. Не последнюю роль при этом играет правильная организация корпоративного отдыха.

    Одним из эффективных инструментов при налаживании благоприятной атмосферы и минимизации риска возникновения конфликтных ситуаций являются специальные тренинги. Их главное предназначение – это добиться максимальной сплоченности сотрудников компании. Говоря о целях и методах тренингов, следует акцентировать внимание на таком моменте, как задачи ведущего. К ним относятся:

    • оказание помощи каждому участнику при определении наиболее комфортного положения в своем коллективе;
    • создание наивысшего уровня психологической совместимости всех членов команды, что является основной задачей мероприятий, направленных на командообразование в организации;
    • содействие в выработке у участников тренинга способности к эффективному взаимодействию и принятию коллективных решений;
    • создание взаимных симпатий, а также неформальных связей.

    Необходимо отметить, что тренинги на сплочение коллектива сотрудников в организации или на предприятии, могут проводиться в различных форматах. Речь в данном случае идет о совместном выполнении творческих заданий, о деловых играх, а также об интеллектуальных и спортивных конкурсах. Не стоит также забывать и о мероприятиях, связанных с коллективным выездом на природу. Именно такой, немного необычный тимбилдинг набирает в наши дни популярность рекордными темпами.

    Не зависимо от сценария тренинга и всего мероприятия в целом, главная роль отводится, конечно же, ведущему. В его задачу входит максимально сконцентрировать внимание всех участников на происходящем и при этом создать для них наиболее комфортную атмосферу. Это позволяет каждому сотруднику почувствовать себя свободнее и проявить при этом скрытые стороны своего характера, а иногда и лидерские качества.

    Все тренинги на командообразование организации проводятся в соответствие определенному плану. В первую очередь организатор должен ознакомить всех участников с задачами и целью всего мероприятия. Затем следует озвучить и обсудить коллективные нормы. Речь в данном случае ведется о взаимном уважении, свободе слова и искренности. Следующим этапом будет непосредственное выполнение предусмотренных сценарием упражнений. На заключительной стадии подводятся и совместно обсуждаются результаты тренинга. 


    Не знаете с чего начать организацию тимбилдинга?
    Консультация организатора бесплатно прямо сейчас.
    Ирина Евдокименко
    Администратор проектов
    Ирина Евдокименко
    Понравилась статья?
    Поделиться с друзьями в соц. сетях
    Наверх