Организация командообразующих мероприятий в Москве, по России и за границей.

    НАШИ ПРОГРАММЫ

    • /
    • Почему квест- лучшее решение для корпоратива

    Почему квест- лучшее решение для корпоратива

    Корпоративные вечеринки-не всегда то мероприятие, которое хочется посетить повторно. Все чаще сотрудники воспринимают их негативно. Нетрезвые коллеги, фальшиво поющие под караоке, праздные и скучные разговоры вызывают отторжение? Теперь есть выход! Столицы - законодатели мод. Теперь корпоративы отходят на второй план и вперед выступают квесты.

    Корпоративные квесты в Москве уже успели оценить и принять как лучшую альтернативу прежним вечеринкам. И вот почему.

    Квест - и праздник, и тренинг по сплочению.

    Обычные посиделки с коллективом начинается с застолья, которое плавно переходит в “пляски” и конкурсы, а квесты для корпоративных мероприятий нацелены сразу же на выполнение совместного задания, которое невозможно пройти без командной работы. Коллективное решение задач в атмосфере головокружительного приключения и вкус совместной победы позволит создать такую команду, которая горы свернет для успеха дела. Вы - организатор или, того хуже, спонсор мероприятия, а основная часть сотрудников сытно покушала и уткнулась в мобильники? Это несерьезно, согласитесь. Тем более резонно организовать выездные корпоративные квесты. Перед началом такого мероприятия все средства связи участников будут собраны и отданы только по завершении. Это позволит сотрудникам направить свое внимание друг на друга и на предстоящее задание. Проведение корпоративных квестов предполагает полное отсутствие алкоголя. Это позволит сотрудникам на следующий день прийти на работу без проблем. В дальнейшем коллеги будут помнить, что они настоящая команда, а не мучить память вопросом “что же вчера было”? Речь - это настоящее испытание для руководителя.

    Корпоративные квесты в помещениях или на природе упраздняют это насилие над руководителем и коллективом. Активное включение в выполнение квестов избавит от этой нелепицы. И в рабочие будни, и на отдыхе начальник обязан быть начальником: на нем ответственность, он первое лицо и обязан им быть в любой момент жизни. Но не на квесте, потому что это практически другой мир. Здесь руководители, директора и заместители - такие же участники, как и рабочий персонал, им также придется решать поставленные задачи. Квест предполагает возможность того, что лидирующие позиции может занять любой сотрудник вне зависимости от должности. Если организовать квест в офисе компании, это будут копейки по сравнению с затратами на стандартный корпоратив. 

    Истинное знакомство с сотрудниками.
    Совместное застолье не принесет важных сведений о коллегах. Организуйте квест на корпоратив и узнаете важные качества сотрудников: кто умеет брать инициативу, кто более ответственен, имеет организаторский талант, у кого светлая голова и кто может творчески подойти к решению задач.


    Не знаете с чего начать организацию тимбилдинга?
    Консультация организатора бесплатно прямо сейчас.
    Ирина Евдокименко
    Администратор проектов
    Ирина Евдокименко
    Понравилась статья?
    Поделиться с друзьями в соц. сетях
    Наверх