Активный тимбилдинг

Активный тимбилдинг - это не "весёлые старты" , как привыкли думать многие. Эстафеты, прыжки в мешках и перетягивание каната не подходят для компаний, которые заинтересованы в гармоничном развитии коммуникативных навыков и лидерских качеств сотрудников.

Активный тимбилдинг — это прежде всего командообразование. Задания для таких программ разработаны и подобраны специально, с учётом реалий современного бизнеса, с проработкой тех навыков, которые позволят участникам использовать их в работе.

Активные командообразующие игры не обязательно должны быть спортивными и соревновательными. Соревнования подразумевают конкуренцию и борьбу за лидерство. Есть компании, которым это необходимо. Они работают небольшими группами - тимами, которые конкурируют между собой. Однако не стоит забывать, что соперничество в рамках одной компании может перерасти в нарушение коммуникативных связей, в отсутствие помощи и поддержки коллег и , как следствие, к "текучке" кадров и невозможности работать в комфортной атмосфере. Это сказывается и на конечном результате, и на сотрудниках.

Планируя тимбилдинг, нужно определить задачи и сформировать четкий запрос, на достижение каких командных целей направлена такая игра.

Виды активного тимбилдинга

Тимбилдинг на природе реализуется несколькими форматами. Цели у них одинаковые, отличаются способы достижения.

Спортивный тимбилдинг

Это разновидность активного тимбилдинга, в котором команды проходят ряд заданий, не требующих специальной физической подготовки. Для офисных сотрудников, проводящих много времени за компьютером, чрезмерные физические нагрузки без подготовки могут нанести вред. Никому не хочется после корпоративного мероприятия на природе несколько дней приходить в себя, ощущая дискомфорт. Поэтому задания для активного тимбилдинга в первую очередь рассчитаны на выработку стратегии, умение вести диалог, слушать, и быть выслушанным, брать ответственность на себя за результат и качество. Умение проигрывать, делая правильные выводы - полезный навык, который также прорабатывается на программах активного тимбилдинга.

Скорость на таких играх вторична, поскольку правильная стратегия и четкое понимание последовательности действий экономят участникам массу сил и времени. В то время, как неподготовленная команда, которая, едва выслушав задание "рвётся в бой", растеряет силы и потенциал уже к третьему испытанию и, неожиданно для себя начнёт проигрывать тем, кто на первый взгляд, только собирается с силами.

Активный тимбилдинг проводится как в формате одновременного совместного прохождения заданий командами, так и в индивидуальном зачёте, когда команды остаются один на один с испытанием, без отвлекающих факторов в виде соперников. В таком случае, это серьёзная работа участников над собой, поскольку им необходимо превзойти не другие команды, а самих себя, чтобы улучшить собственный результат, который они уже считают достижением. Это сложнее, но эффективнее с точки зрения командной работы.

Уровень сложности активного тимбилдинга

Среди компаний, останавливающих выбор на активном тимбилдинге в Москве и Подмосковье, много тех, кто организует командообразующие игры несколько раз в год. Для них задания стандартной сложности уже пройденный этап. Сотрудникам таких компаний нравится преодолевать трудности, они умеют это делать и подготовлены. Руководство московских компаний, как правило, придерживается здорового образа жизни и приветствует этот формат среди персонала. В таких случаях задания подбираются сложные, включающие в себя элементы спортивных дисциплин - от многоборья, до кроссфита. Участникам таких командных игр придётся многое попробовать впервые.

Уровень сложности заданий для активного тимбилдинга на природе также зависит от пожеланий самих участников. Если руководство компании внимательно следит за состоянием коллектива, и чувствует, что накапливается усталость и нервное напряжение, ухудшается внимание и снижается работоспособность сотрудников, необходимо "переключить" их и вывести из этого состояния. Поможет кратковременная смена деятельности.

Организация выездного корпоратива на природе - один из способов вернуть в коллектив равновесие.

В таком случае, чем сложнее будут задания для команд, чем больше усилий потратят участники для достижения целей тимбилдинга, тем больше негативных эмоций они оставят на площадке, вернувшись к работе отдохнувшими и заряженными победным позитивом.

С такой целью - "выпустить пар" обращаются за активными командными играми летом многие компании. Это связано с общей усталостью офисных сотрудников в сезон отпусков, с ожиданиями лета как возможной передышки в работе, которой часто не происходит из-за того, что тёплое время года для большинства компаний в Москве - это сезон напряжённой работы. Активный тимбилдинг помогает решить эти проблемы, или серьёзно снизить риски "выгорания" сотрудников.

Заряженный положительными эмоциями и благодарный руководству за возможность переключиться на решение задач, не связанных с рабочим процессом, коллектив возвращается на рабочие места отдохнувшим.

Как организовать активный тимбилдинг

Организацию корпоративного мероприятия необходимо начинать заблаговременно. Большинство компаний планируют совместный отдых летом. Поэтому площадки для проведения тимбилдинга бронируются заранее и могут быть уже заняты. Чтобы такого не произошло, выбирать место проведения активного тимбилдинга нужно за месяц до предполагаемой даты, или раньше. В таком случае у руководства больше шансов выбрать то, что подходит под задачи мероприятия.

Ещё одино слагаемое успеха летнего корпоратива - выбор исполнителя. Агентства широкого профиля готовы предложить организацию любого ивента - свадьбу, день рождения, выставку или конференцию. В основе такого агентства менеджерский состав, который часто имеет только общее представление о тимбилдинге. Агентство будет искать прямого исполнителя под эту задачу. Что получится в результате удлинения цепочки заказчик-исполнитель, предугадать сложно.

Компания TeamSpirits организует командообразующие мероприятия более 15 лет. Наш профиль - тимбилдинг, корпоративные квесты, интеллектуальные командные игры и тренинги. Все, что связано с построением крепкой надёжной команды и поддержкой сотрудников. Задача TeamSpirits - выявление и корректировка проблем коммуникации персонала. Организованы и проведены сотни корпоративных мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия сотрудников российских компаний. Сфера нашей деятельности охватывает Москву, Подмосковье, регионы России и популярные направления за границей.

TeamSpirits - разработчик, организатор и непосредственный исполнитель программ командообразования. Наша компания сотрудничает с площадками, предназначенными непосредственно для тимбилдинга, поэтому будем рады помочь нашим клиентам с выбором.

Доверяя организацию корпоративного мероприятия TeamSpirits, вы получаете команду, работающую как единый механизм, доверяющих друг другу, компетентных и уверенных сотрудников.

Как заказать активный тимбилдинг?

Учитываем Ваши пожелания, предлагаем варианты программ, которые подойдут именно Вам. Бесплатно консультируем и оперативно выслаем смету и презентацию готовых сценариев.

Организуем и проведем активный тимбилдинг в Москве и Московской области.